Протокол

заседания тарифных комиссий

сторон работников (ЦС ГМПР) и работодателей (АМРОС)

по заключению ОТС на 2006-2008 г. г.

 Председатель тарифной комиссии ЦС ГМПР – М. В. Тарасенко

Председатель тарифной комиссии АМРОС – А. В. Сысоев

Секретарь – О. С. Катанцева

Присутствовали:

со стороны ЦС ГМПР:

члены тарифной комиссии:

эксперты:

со стороны АМРОС:

члены тарифной комиссии:

эксперты:

Стороны согласились на ведение аудиозаписи переговоров.

В рамках подготовки к переговорам по заключению Отраслевого тарифного соглашения (ОТС)  на 2006 – 2008 г. г. между Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Ассоциация промышленников горно – металлургического комплекса России» (АМРОС) и Центральным Советом Горно – металлургического профсоюза России (ЦС ГМПР) на основе действующего ОТС на 2003 – 2005 г. г. были разработаны и внесены два варианта проекта Соглашения – проект ОТС ЦС ГМПР  и проект ОТС АМРОС. 

На начальной стадии переговорного процесса сторонами в ноябре 2005 г. были проведены  5 совместных заседаний рабочих групп ЦС  ГМПР и АМРОС, на которых были приняты рекомендуемые варианты решений для тарифных комиссий ЦС ГМПР и АМРОС.     

Консультации, проведенные рабочими группами, позволили сблизить позиции сторон и предварительно согласовать часть положений ОТС.

Окончательное решение по каждой норме Соглашения должны быть приняты тарифными комиссиями ЦС ГМПР и АМРОС.

В ходе переговорного процесса обе стороны представляли дополнительные предложения по нормам Соглашения, направленные на оптимальное сближение позиций. 

На заседании тарифных комиссий 30 ноября 2005 г. стороной профсоюза были представлены дополнительные предложения по механизму формирования заработной платы. После детализации профсоюзной стороной предложений по темпам роста заработной платы работников горно – металлургического комплекса России на 2006 – 2008 г. г. тарифная комиссия АМРОС  предложила взять технический перерыв для проведения работодателями отрасли экономической оценки предложений профсоюза и соответствующих расчетов по фондам оплаты труда и себестоимости продукции на предприятиях отрасли.   

Тарифная комиссия АМРОС предложила установить срок технического перерыва до февраля 2006 г., что связано с реформой энергетического комплекса, отсутствием необходимых нормативно-правовых актов для заключения работодателями договоров на поставку электроэнергии и возникающими в связи с этим сложностями по проведению экономической оценки последствий предложений профсоюза по формированию механизма заработной платы.

В ходе переговоров 30.11 – 01.12.05 стороны приняли решения:

I. Согласовать следующие пункты проекта Отраслевого тарифного соглашения на 2006 – 2008 г. г.:

п. 1.1  в редакции:

Настоящее Отраслевое тарифное соглашение заключено между работниками, в лице их представителя - Центрального Совета Горно - металлургического профсоюза России (далее – ЦС профсоюза) и работодателями, в лице их представителя – Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России» (далее – АМРОС), являющимися сторонами Соглашения.

п. 1.2 абз. 1 в редакции:

Соглашение определяет общие принципы регулирования социально – трудовых и связанных с ними экономических отношений, включая общие условия оплаты труда, трудовых гарантий и льгот работникам, взаимные обязательства и ответственность сторон.

п. 1.3 в редакции:

Соглашение заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе Трудовым Кодексом Российской Федерации, законами  «О коллективных договорах и соглашениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об объединениях работодателей» и иными нормативными правовыми актами, Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005-2007 годы, уставами Горно-металлургического профсоюза России и Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России, а также конвенциями Международной организации труда (МОТ), ратифицированными  Российской Федерацией.

п. 1.4.1 абз. 2 в редакции: 

Положения Соглашения обязательны при заключении коллективного договора и трудовых договоров, при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров.

п. 1.4.1 абз. 3 в редакции:

Коллективным договором может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с профсоюзным комитетом организации.

п. 1.4.1 абз. 4 в редакции:

В случае реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое  действие в течение  всего срока проведения ликвидации.

При смене форм собственности организации или собственника коллективный договор сохраняет свое действие в течении трех месяцев со дня перехода прав собственности.

п. 1.4.2 в редакции:

Если работодатель, не участвовавший в заключении настоящего Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представил в Федеральную службу по труду и занятости письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этого работодателя со дня официального опубликования этого предложения.

п. 1.4.3 в редакции:

Ни одна из сторон не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.

п. 1.4.4 в редакции:

На организации, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002г. №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", действие Соглашения распространяется только в той части, которая не   противоречит закону.

п. 1.5 в редакции:

Сторона, подписавшая Соглашение, вправе внести в период его действия предложения об изменениях и дополнениях к нему. Изменения и дополнения  могут быть внесены только по оформленному согласию сторон.

Название раздела  2 в редакции:

Права, обязательства и основы сотрудничества сторон социального партнерства

п. 2.1 (проект АМРОС) в редакции:

Права и обязанности сторон социального партнерства определяются  действующим  законодательством, настоящим Соглашением.

п. 2.2 (проект АМРОС) в редакции:   

Под социальным партнерством понимается система взаимоотношений между работниками (представителями работников) и работодателями (представителями работодателей), направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

п. 2.3 (проект АМРОС) в редакции:

Основными принципами социального партнерства являются:

- равноправие сторон;

- уважение и учет интересов сторон;

- заинтересованность сторон в участии в Соглашении;

- соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;

- полномочность представителей сторон;

- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

- обязательность выполнения Соглашения;

-  контроль за выполнением принятого Соглашения;

- ответственность сторон за невыполнение по их вине Соглашения.

п. 2.1 абз. 1 (проект ГМПР) в редакции:

Считать, что трудовые, социальные гарантии и льготы работникам, установленные Соглашением, не являются предельными.

п. 2.1 абз. 2 (проект ГМПР) в редакции:

Выполнение установленных законодательством и данным Соглашением трудовых, социальных гарантий и льгот работникам и их семьям не ограничивает прав работодателей и представителей работников в их расширении при заключении, изменении, дополнении и продлении коллективных договоров с учетом финансового положения организации.

п. 2.2  (проект ГМПР) в редакции:

Отстаивать общие интересы в органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной  властей, местного самоуправления, управления внебюджетными фондами, социального партнерства, общественных объединений.

II.   Установить технический перерыв в работе тарифных комиссий ЦС ГМПР и АМРОС до  февраля 2006 г.

III.     Во время технического перерыва  переговоры по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2006 - 2008 г. г. осуществлять в рамках   двусторонней рабочей группы для формирования совместных подходов и сближения позиций сторон по разделу ОТС "Оплата труда". Рабочую  группу  сформировать на паритетной основе – по 3 представителя от каждой стороны.